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什么是SA8000？
SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability8000的英文簡稱，是全球首 個有關道德規(guī)范的國際標準，其宗旨是保護員工的勞動權益，確保生產商及供應商所提供的產品，畢符合社會責任標準的要求。
SA8000標準是由美國CEPAA（經濟優(yōu)先認可委員會）于1997年10月發(fā)布，主要依據國際勞工組織的11個公約/世界人權宣言及聯(lián)合國兒童權利公約而制定。SA8000標準規(guī)定了企業(yè)應遵守的社會責任，其內容涵蓋了童工/強迫性勞工/健康與安全/結社自由與集體談判的權利/歧視/懲戒性措施/工作時間/薪酬與管理系統(tǒng)等重要議題。
SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。
SA8000標準與ISO9000質量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核的國際標準。
為什么要取得SA8000認證？
工作時間長/工作環(huán)境中充滿危險/工資待遇不公平，這一切都會導致一個缺少質量和員工滿意度的工作環(huán)境，進而導致雇主與員工關系緊張，會直接影響到產品質量及企業(yè)聲譽。另外，隨著全球（特別是在西歐和北美地區(qū)）消費者及零售商社會責任意識的提高，越來越多的消費者及零售商已經傾向于購買符合社會責任標準的商品，他們已經開始關注各類產品的生產過程中，是否存在著侵犯員工勞動權益，濫用童工及存在歧視等違反社會責任標準的情況。
SA8000誕生后，迅速獲得廣泛支持，正日漸受到業(yè)界的重視，越來越多的采購商開始采用SA8000標準來檢查供應商。美國及歐洲的一些知名大企業(yè)和消費品進口商等為了維護自身的形象，將陸續(xù)推行并申請SA8000認證。依據標準的要求，符合此標準的條件之一是其供應商也必須證明符合此項標準。因此，循著供給鏈（Supplier Chain）向上要求，則世界各地將有許多工廠會被要求符合SA8000標準，其威力將遠大于ISO9000及ISO14001。首先影響范圍預計將是在第三世界國家，如中國大陸/東南亞/印度及中南美洲等地的勞動密集型企業(yè)/原材料制造和供應商也將會受到影響。
越來越多的企業(yè)已意識到實施SA8000的重要性和緊迫性，紛紛建立并實施社會責任管理體系，并尋求認證機構進行SA8000的認證。
取得SA8000認證會給企業(yè)帶來哪些好處？
減少客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；
更大程度地符合當地法律法規(guī)的要求；
改善企業(yè)與員工/公眾/政府及非政府機械之間的關系；
提高企業(yè)聲譽及市場競爭力；
達到國際標準，建立國際公信力；
使消費者對企業(yè)及其產品建立正面情感；
使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

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